为深入贯彻党的二十大精神，扎实推进“就业创业促进年”活动，进一步落实落细就业优先政策，提升就业服务质量，促进高质量充分就业，中宁县紧扣“稳就业促增收”工作主线，精准谋划布局，推动全县就业创业工作高质量发展，奋力打造就业工作新亮点。

一是聚焦重点群体，在帮扶就业上“重实干”。促进高校毕业生等青年就业。深入开展“公共就业服务进校园”活动和“1311”就业服务，举办高校毕业生专场网络招聘会和高校毕业生网络直播带岗活动，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。扩大有组织劳务输出规模。举办劳务经纪人培训班，培育经纪人183名，鼓励劳务经纪人带动就业，推动农村劳动力转移就业47129人，实现工资收入10亿元。强化失业人员就业帮扶。积极落实失业保险待遇，保障失业人员基本生活。失业人员实现再就业1958人，发放失业保险金1003人736.26万元、失业补助金667人321.61万元。加强困难群体就业援助。安置城镇公益性岗位260人，乡村公益性岗位245人。

二是聚焦稳岗减负，在稳定就业上“求实效”。深入实施减负稳岗扩就业各项措施，大力推广“免申即享”经办模式，通过社会保险“降、缓、返、补”组合政策，为339家企业发放稳岗补贴330.16万元，稳定就业岗位7509个。通过政策宣讲、发放口袋书、线上政策宣传等方式开展政策宣传活动，充分发挥中小企业吸纳就业作用，通过社保补贴、培训补贴等支持，调动企业吸纳就业重点群体就业积极性，为36家企业发放吸纳就业补贴139.1万元。

三是聚焦供需对接，在促进就业上“亮实招”。充分发挥网络信息平台作用，通过中宁县就业创业和人才服务中心微信公众平台、中宁圈子以及各乡镇就业工作群、村民微信群，定期向群众推送就业创业政策、招聘岗位信息和政策宣传片，深入解读促进群众就业创业的各项优惠政策，将岗位“点对点、面对面”送到需求者手中。主动对接企业，围绕开展“就业援助月”“民营企业招聘周”“春风行动”等线上线下招聘活动，针对重点企业制定“一企一策”服务制度，组织重点用工企业赴外招聘、开展人力资源对接活动，积极探索“政府+人力资源服务机构+企业用工”合作模式，促进高校毕业生、农村富余劳动力、登记失业人员实现就业再就业。开展招聘活动25场次，为74家企业补充就业岗位5642个。

四是擦亮劳务品牌，在拓宽就业渠道上“下力气”。立足产业优势，积极培育“中宁枸杞技工”全国劳务品牌，在劳动力技能提升培训上下功夫，以优化服务培训进一步夯实劳务品牌发展基础，全县已累计开展枸杞技能人才培训6000余人，年外出务工劳务收入达到2700余万元。依托《中宁县“就业创业促进年”活动实施方案》《中宁县2023年推进枸杞产业高质量发展“16”条扶持政策》，引导枸杞产业园区、种植大户、中小微企业等就业载体吸纳就业。鼓励劳务中介组织和劳务经纪人充分发挥带动就业作用，从县外大量引进枸杞采摘人员。2023年全县枸杞采摘劳务用工累计达到7万余人，群众务工收入达2.1亿元。