近年来，宁新社区坚持党建引领，充分发挥“网格微治”功能，探索建立“社区大网格‘红管家’+小区小网格‘心管家’+楼栋微网格‘亲管家’+党员中心户‘精管家’”四级“网格+管家”服务体系，着力织密打造社区治理“一张网”，实现治理网格“瘦身”、治理触角延伸、治理效能提升。

为切实消除基层治理的“盲区”，宁新社区遵循夯实治理“根基”，完善纵横网格“全要素”的原则，建立左右衔接“微体系”。横向整合街区、居民小区，建立起社区结“网”、街巷连“线”、小区布“点”的全覆盖网格体系，结合“干部下沉社区包保责任机制”，构筑上下贯通“微链条”。纵向完善“社区党总支——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”一贯到底的四级组织链条，切实把党的组织和工作延伸到每个“角落”。

与此同时，为提升管理“内涵”，健全管家服务“内循环”，宁新社区还建立“四级管家”动态调整机制，每季度开展考核评比工作，对考核优秀的通报表扬，及时纳入社区后备干部管理，对连续两次考核靠后的实行末位淘汰。按照“平战结合、快速转换”的思路，建立“‘红、心、亲、精’四级管家提级递补”网格应急处突机制，设置“管家AB岗”，确保战时应急不缺位、不断链。

除此之外，宁新社区还打造“金点子议事厅”“红板凳议事会”等协商议事平台，创新开设“书记茶摊”，社区党总支书记、驻社区第一书记、小区党支部书记定期分级“出摊”，组织召开民主议事协商活动，解决私占公共绿化、充电车棚紧缺、小区环境脏乱等问题。同时还提供惠民亲民“微服务”、开展身边“微典型”征集评选活动等，如今正在以“示范一个带动一片”的榜样力量如日方升。