一、执法主体

1、单位名称:中宁县人力资源和社会保障局

2、行政执法持证人员名单

二、行政执法依据

根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》等相关法律法规和规章。

三、执法职责

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

四、执法权限

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

（八）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

五、执法程序

行政处罚的一般程序主要包括:1.受理立案;2.调查取证;3.法制审查;4.重大疑难案件集体讨论;5.决定处理意见;6.告知、陈述申辩与听证;7.作出行政处罚决定;8.送达和执行（含自动履行与申请法院强制执行）;9.结案。

行政许可的一般程序主要包括:1.受理申请;2.审查申请材料;3.作出行政许可决定。

六、救济途径

1.监督电话：0955-5619660。

2.当事人对本局实施的行政执法行为，依法享有陈述权和申辩权。